인간과 조직

인간과 조직은 사회생활에서 가장 먼저 알게되는 관계이다.

 

 요즘 느끼는 것은 조직은 그 조직을 이루고있는 시스템이 중요하지만

이 시스템 또한 인간이 만든 것이다.

 조직내에서 시스템을 만들거나 제창한 리더가 시스템을 제대로 이해 못 하거나

현실감 없는 이상주의적인 사항만 강종한다면...?

 시스템이란 항상 그 내부 구성요소들이 제대로 기능을 할 때

결과를 낼 수 있는 유기적인 부분들이 다수 포함된다.

 

  백날 좋은거다 떠들어봐야 소용없다. 중요한건 인력과 돈 그리고, 결과이다.

답도 못 낼 질문을 던지는 멍청한 리더는 없는것 보다 못하다.